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Mar 22, 2023

Le Leadership Consortium annonce le programme de l'automne 2023 pour accélérer l'impact du leadership

Invite les entreprises mondiales à s'inscrire et célèbre 5 ans d'avancement

Invite les entreprises mondiales à s'inscrire et célèbre 5 ans d'avancement des leaders à haut potentiel

Points forts:

Fondé en 2018 par la célèbre professeure de la Harvard Business School Frances Frei, l'auteur à succès Anne Morriss et la responsable technologique Cara Shortsleeve, The Leadership Consortium (TLC) aide les meilleures organisations à créer les conditions permettant à des leaders plus nombreux et variés d'accélérer et de prospérer .

A formé 4 000 dirigeants de 80 entreprises dans plus de 50 pays depuis 2018 ; de par leur conception, la majorité des participants viennent d'horizons qui ont été historiquement sous-représentés dans les postes de direction.

Impact décisif : 95 % des participants signalent une confiance accrue pour les rôles de leadership actuels et futurs ; 98% rapportent une augmentation de la bonne volonté envers leur entreprise. Dans une étude longitudinale récente avec un client Fortune 100, les participants à TLC ont connu une vitesse de carrière 20 à 22 % plus rapide par rapport au groupe témoin sosie.

Liste de clients élargie de 5 à 80 entreprises de premier ordre, en partenariat avec le classement mondial Fortune 500 dans tous les secteurs, notamment : Google, IBM, L'Oréal, HubSpot, Sonos, DataBricks, WPP, Ochsner Health et bien d'autres.

BOSTON, 06 juin 2023--(BUSINESS WIRE)--Le Leadership Consortium (TLC), un premier accélérateur de leadership en son genre qui libère tout le potentiel des cadres émergents hautement performants, a annoncé aujourd'hui son programme TLC Leaders pour l'automne 2023. Le programme réunit les meilleurs talents des meilleures entreprises dans une expérience de développement virtuel qui élève les dirigeants et leur impact sur leurs entreprises et leurs communautés. La cohorte s'étend d'août à novembre 2023, les inscriptions se terminant le 1er juillet.

Ce communiqué de presse est multimédia. Consultez le communiqué complet ici : https://www.businesswire.com/news/home/20230606005408/en/

« Au cours de nos cinq premières années, nous avons eu un impact sur des milliers de dirigeants dans le monde et avons réussi notre mission de changer l'apparence du leadership dans certaines des entreprises les plus influentes au monde », a déclaré Cara Shortsleeve, PDG de The Leadership Consortium. "Les dirigeants d'aujourd'hui sont confrontés à une complexité et à une incertitude croissantes - ils n'ont d'autre choix que d'exploiter le potentiel le plus élevé de leur équipe, ce qui signifie accélérer le rythme d'apprentissage, embrasser la valeur de la différence et maximiser la contribution unique de chacun dans leur équipe."

Conception du programme TLC

Le programme TLC Leaders aide les participants à devenir des leaders plus forts et plus confiants et de meilleurs gestionnaires de leurs équipes et de leurs entreprises. Bien que tous les profils de participants soient les bienvenus, le programme est conçu pour soutenir les dirigeants qui ont été mal desservis dans le passé et qui sont vitaux pour l'avenir des organisations compétitives.

Conçu par les leaders d'opinion Frances Frei et Anne Morriss, aux côtés de la cofondatrice et responsable technologique Cara Shortsleeve, le programme TLC intègre trois éléments clés pour conduire la transformation :

Contenu - Programme sur mesure dispensé en temps réel par des experts de l'industrie et des professeurs de gestion issus de programmes de MBA d'élite, y compris la Harvard Business School. Le programme de compétences en affaires et en leadership de TLC améliorera la conscience de soi, renforcera la confiance des équipes dirigeantes et approfondira le sens des affaires. La réflexion dirigée fait passer les dirigeants de la théorie à l'application.

Communauté - Un réseau de pairs exécutifs diversifié soutient la croissance au sein et au-delà du programme TLC. Les participants de TLC s'engagent dans de multiples formes d'apprentissage par les pairs, créant divers réseaux de pairs exécutifs dans une variété d'industries, de fonctions et d'étapes de l'entreprise.

Coaching - Le coaching personnel 1:1 accélère le développement du leadership et aide les participants à traduire l'apprentissage en action. L'équipe de coaching de TLC a une feuille de route exceptionnelle en utilisant une approche ciblée pour faire émerger et résoudre rapidement les obstacles au leadership personnel.

Cette formule donne des résultats impressionnants, avec 95 % des participants faisant état d'une confiance accrue dans l'exercice des rôles de leadership actuels et futurs et 100 % des participants prêts à traduire l'apprentissage en application pratique.

"Une chose que nous aimons vraiment dans le programme, c'est qu'en plus d'excellents instructeurs et d'excellents apprentissages de cas, vous faites vraiment partie d'une communauté", a déclaré Katie Burke, Chief People Officer, HubSpot. "Pour nous, cela a été transformateur. J'ai pu personnellement voir nos dirigeants s'améliorer ensemble et voir la communauté de pratique au sein de notre communauté de leadership se développer également."

TLC Impact : une entreprise du Fortune 100 a augmenté de 20 % le taux de promotion de divers dirigeants

Une entreprise du Fortune 100 s'est associée à TLC pour accélérer les dirigeants historiquement sous-représentés. L'organisation a parrainé 300 dirigeants pré-exécutifs mondiaux pour assister à TLC pendant plus de 3 ans. Dans une étude longitudinale comparant les participants au TLC à un groupe de pairs similaires, les anciens élèves du TLC ont enregistré une augmentation de 20 à 22 % de la vitesse de leur carrière. Selon un chef de talent d'une entreprise technologique mondiale Fortune 100, "L'investissement que nous réalisons dans TLC et nos dirigeants diversifiés à fort potentiel rapporte rapidement. Notre leadership est littéralement plus représentatif car les participants TLC sont promus à un rythme plus rapide."

Les entreprises intéressées à accélérer leurs dirigeants à haut potentiel et à faire progresser leurs initiatives DEI peuvent visiter www.theleadershipconsortium.org pour plus d'informations.

À propos du consortium de leadership

Fondé par la célèbre professeure de la Harvard Business School Frances Frei, l'auteur à succès Anne Morriss et la responsable technologique Cara Shortsleeve, The Leadership Consortium aide les meilleures organisations à créer les conditions permettant à des leaders plus nombreux et variés de prospérer. Depuis 2018, TLC propose un travail de conseil personnalisé, un coaching exécutif et un programme innovant d'accélération du leadership appelé le programme TLC Leaders. Les leaders sortent de la programmation TLC mieux préparés à diriger des équipes plus solides et à apporter un état d'esprit stratégique plus large à leurs entreprises, marchés et communautés.

Voir la version source sur businesswire.com : https://www.businesswire.com/news/home/20230606005408/en/

Contacts

Angela [email protected]